1 新智元推荐
来源：科大讯飞
8月8日，在讯飞的年中总结计划会上，刘庆峰董事长正式发布了经过提炼的讯飞使命、愿景和价值观。
刘庆峰董事长在讯飞年中总结计划会上发言
为什么要重新梳理讯飞的使命、愿景、价值观？
十七年回首，追随梦想，永葆初心！
创新与坚守的企业文化，推动着我们不断向前！
讯飞文化历史积淀
面对新的发展机遇，我们需要通过企业文化建设统一思想，通过管理统一行动，形成发展合力和动力。
我们正面临两大产业机遇：
1、3-5年内，万物互联将成为IT产业第六次浪潮。以语音为主、键盘触摸为辅的人机交互时代即将到来。
2、5-10年内，人工智能时代到来，人工智能将像水和电一样进入每一个行业，深刻改变世界。
我们的使命、愿景、价值观
使命
让机器能听会说，能理解会思考；用人工智能建设美好世界。
愿景
近期：语音产业领导者和人工智能产业先行者，实现百亿收入、千亿市值
中期：中国人工智能产业领导者和产业生态构建者，联接十亿用户，实现千亿收入
长期：全球人工智能产业领导者，用人工智能改变世界的伟大企业
价值观-421克拉
通过从组织、群体、个人价值观三个层面进行提炼，形成了讯飞价值观的三大维度：企业价值主张、组织成功特质、员工职业标准。
讯飞价值观——421克拉
企业价值主张： 成就客户
一切围绕为客户创造价值
【工作评判】为客户创造价值，赢得客户认可与尊重是衡量技术、产品和服务等工作的根本标准
【客户沟通与服务原则】面对客户问题，首问负责，第一时间给予响应并推动问题解决，形成闭环
【内部组织价值导向】直接或间接为客户创造价值是任何内部组织和岗位存在的唯一理由
组织成功特质
创新：坚持顶天立地的创新方向和路径
【创新驱动路径】坚持顶天立地的产业发展路径，通过源头创新实现核心技术国际领先和大规模产业化
【创新内容】以新思维、新方法实现技术、产品、市场、管理等方面的提升，都是我们追求的创新
【创新理念】鼓励创新，敢为天下先；宽容失败，不断复盘和成长
坚守：坚韧不拔地坚守企业长期发展理想
【面对困难】面对发展中的困难和挫折，不轻易放弃目标、降低标准，坚守理想
【面对诱惑】面对发展方向之外的利益诱惑，坚持战略聚焦，不分散资源，初心不改
【面对寂寞】在重大战略方向上保持韧性，着眼长远发展敢于投入，不计一时得失，耐得寂寞
员工职业标准
团队协作：通过高效协同，追求团队进步
【平行协同】团队及部门协作中，主动高效，一切以公司利益为重，只有组织获得成功，才有个人成功
【上下协同】民主讨论，集中决策；决策之前，积极参与讨论，充分发表意见；决策之后，言行上完全支持、坚决执行
【集体荣誉】个人就是公司形象的代表，从我做起，以公司为荣，积极维护公司形象和利益
简单真诚：永远倡导简单真诚的人际关系
【行事】实事求是，不讳言问题，不溜须拍马
【沟通】阳光沟通，拒绝八卦，不传播谣言
【个体品行】诚实正直，言行一致，友善待人
专业敬业：以专业敬业实现个人进步和事业成功
【基本要求】拒绝公司书面同意之外的兼职，工作时间只做与工作相关的事情，日事日毕
【专业精神】持续学习，勤于钻研，做各自领域内的专家
【敬业精神】以工匠精神对待自己的工作，对工作成果力求完美
担当奋进：保持勇于担当的奋进精神
【目标】勇于担当，敢于设定超越他人、突破自我的奋斗目标
【行动】面对不确定性，勇于探索，及时复盘，敢于突破，永争第一
【精神】阳光向上，传播正能量，激励自我，影响他人
钻石的英文名称来源于古希腊语Adamant，意为“坚硬不可侵犯的物质”；
每一颗钻石原石，都是在高温高压下凝焠而成的；
每一颗钻石宝石，都是经过琢磨才放射出璀璨光芒的；
在价值观的天平上，可以称量每一位讯飞人的价值和重量；
在共同的成长中，每一位讯飞人都应成为熠熠发光的钻石！
